fbpx

أدائنا البيئي والاجتماعي والحوكمي

الاستدامة في البنك الأهلي

لأكثر من خمسة وستين عاماً، التزم البنك الأهلي، بالقيم والمعايير البيئية والاجتماعية وأداء التزاماته من خلال تقديم مبادرات استدامة تحويلية ومفيدة وقابلة للقياس.

 

حوكمة الشركات

ساهمت حوكمتنا المؤسسية القوية والتي تتمسك بمبادئ العدل والشفافية والمساءلة والمسؤولية في نمو ونجاح البنك، كما ساهمت الحوكمة الرشيدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية مستدامة طويلة الأجل من شأنها توفير قيمة كبيرة لجميع أصحاب المصلحة. علاوةً على ذلك، يشكل أعضاء مجلس الإدارة المستقلين 38٪ من أعضاء مجلس البنك، وجميعهم يتمتعون بخبرات واسعة ومتنوعة استُثمرت لتنفيذ وتنمية الحوكمة في مجموعة الأهلي والشركات المملوكة لها بالكامل بهدف تطوير “نضج الحوكمة”، وبالتالي تقديم قيمة كبيرة لجميع أصحاب المصلحة في البنك.

الشهادات العالمية ومتطلبات الامتثال

نعمل باستمرار على تطوير وتحسين جميع الضوابط المتعلقة بتقاريرنا وسياساتنا وإجراءاتنا وأنظمتنا لضمان الامتثال الكامل لجميع متطلبات البنك المركزي الأردني والمعايير العالمية بما يتماشى مع إيماننا بالشفافية والأمن المصرفي وكجزء من التزامنا تجاه المساهمين، وقد حصل البنك على شهادتي آيزو، ISO 27001 – نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) وISO 22301 – إدارة استمرارية الأعمال (BCM)، بالإضافة إلى توفر المرونة المناسبة لعمليات وإدارة البنك.

التأثير الاقتصادي

نحن نواصل المساهمة في النمو والازدهار الوطني للمملكة من خلال عائداتنا وأصولنا، وعلى الرغم من الظروف الاقتصادية التي سادت في البلاد خلال السنوات الماضية، بما في ذلك الآثار الاقتصادية لجائحة كوفيد 19 عام 2020، إلا أن الأداء المالي للبنك شهد تحسناً عامي 2021 و2022، كما ارتفع صافي ربحنا بعد الضرائب بنسبة 18.76٪ عام 2022 مقارنةً بعام 2021. علاوةً على ذلك، تمت معالجة مجموعة من المعاملات البالغ قيمتها أكثر من 3.5 مليون دينار من خلال برنامج “تقسيط” بما يدعم أكثر من 60 تاجراً خلال 4 أشهر، كما قدمنا ​​حلولاً تمويلية لعملائنا في مختلف القطاعات وحافظنا على الممارسات المصرفية والاستثمارات المسؤولة، وإننا نواصل التركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال زيادة حصتنا في السوق، والمشاركة في المبادرات الوطنية التي تدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة وتعظيم نسبة الشمول المالي.

التأثير الاجتماعي

نواصل بناء مكان عمل أكثر تنوعاً وشمولية، وإظهار حوكمة قوية للشركات والمسؤولية الاجتماعية، مما يساعدنا على بناء مجتمعات أكثر مرونة واستدامة في المملكة في عام 2022، بلغ عدد موظفينا 1110 موظفاً و280 عضواً في البنك، كما بلغ معدل توظيف الإناث لدينا 39٪، وهو أعلى من متوسط ​​القطاع المصرفي في الأردن والبالغ 35٪، كما أنه أعلى بكثير من المعدل الوطني البالغ حوالي 15٪، كما تمكنا من زيادة متوسط ساعات التدريب لكل موظف بنحو 5٪ مقارنةً بعام 2021، وقد زادت ساعات العمل التطوعي لدينا في برامج اجتماعية مختلفة بشكل ملحوظ بنسبة 356٪ مقارنة بالعام السابق، بمعدل 1590 ساعة، وبالنسبة للموردين، قمنا بزيادة عدد الموردين بنسبة 5% ليصل إلى 92% مقارنةً بعام 2021.

التأثير البيئي

تتجلى التزاماتنا البيئية في جهودنا الهادفة إلى إدارة تأثيرات تغير المناخ من خلال استبدال البنية التحتية التقليدية بالبنية التحتية الخضراء والتي تهدف إلى تقليل بصمتنا الكربونية بشكل كبير.

إننا نهدف إلى إدارة استهلاك الموارد وترشيد استخدامها في عملياتنا. عام 2022، قلصنا استهلاكنا للورق بنسبة 8٪ بنحو 56,440 كيلوغراماً مقارنة بـ 61,629 كيلوغراماً عام 2021، كما قمنا أيضاً بتخفيض كثافة الطاقة لدينا بنسبة 30٪ لتصل إلى 1,383 مقارنةً في 1,976 عام 2021، بما في ذلك إجمالي انبعاثات الغازات الدفيئة بنسبة 21٪، حيث تم تخفيض معدل مكافئ ثاني أكسيد الكربون ليصل إلى 1,218,152 مقارنةً في 1,534.727 العام السابق، ومن خلال ذلك، نحقق هدفنا المتمثل في الحد من تأثيرنا البيئي من خلال تقديم منتجات وخدمات صديقة للبيئة باستمرار بأقل بصمة بيئية. بالإضافة إلى ذلك، نحن فخورون بأن مراجعة التصميم الرسمية الصادرة عن المجلس الأمريكي للأبنية الخضراء قد منحت تصميم مبنانا الجديد المستدام والأخضر 62 نقطة، و قد انتقلنا إلى مرحلة تشييد المبنى والذي سيتم استكمال عمليات إنشائه عام 2025.

نحو بيئة رقمية كاملة

نحن مستمرون في تحسين خدماتنا وعملياتنا المصرفية، والتركيز على العملاء، والتميز التشغيلي، والابتكار، وقد قدمنا هذا العام من خلال استثماراتنا في التكنولوجيا والرقمنة العديد من المنتجات والخدمات الجديدة التي تلبي احتياجات العملاء لتسهيل الوصول للخدمات المصرفية، بما في ذلك إطلاق الخدمات المصرفية للشركات عبر الإنترنت وتطبيق استثمار الأهلي وتطبيق الأهلي للهاتف المحمول مع ميزات جديدة ، كما قمنا أيضاً بأتمتة فواتيرنا بالكامل من خلال منصة Invoice Q.

الأداء البيئي:

استهلاك الطاقة2019202020212022
استهلاك الكهرباء (كيلو وات بالساعة)2129046205352221423191982557
استهلاك الكهرباء (جيجا جول)7664.577392.6797712.357137.21
استهلاك الطاقة غير المتجددة – ديزل ووقود (لترات)33475250623167736957
استهلاك الطاقة غير المتجددة – ديزل ووقود (جيجا جول)1217.78859.061078.061274.15
إجمالي استهلاك الحرارة (لترات)22128365003626431614
كثافة الطاقة1795.14179619761383
انبعاثات الغازات الدفيئة
انبعاثات الغازات الدفيئة المباشرة (النطاق 1) (مكافئ ثاني أكسيد الكربون)81.90180.4983.9772.62
انبعاثات الغازات الدفيئة المباشرة (النطاق 2) (مكافئ ثاني أكسيد الكربون)1441.7691390.6241450.7571145.532
إجمالي انبعاثات الغازات الدفيئة – النطاق 1 و2 (مكافئ ثاني أكسيد الكربون)1523.671471.1141534.7271218.152
الورق
استهلاك الورق (كيلو غرام)80411576726162956440

الأداء الإجتماعي:

إجمالي القوى العاملة2019202020212022
إجمالي عدد الموظفين1186114410841110
بحسب عقود التوظيف
دائمة1184114210771101
مؤقتة2279
بحسب نوع التوظيف
دوام كامل1186114410841110
دوام جزئي0000
بحسب الجنس
إناث467439412437
ذكور719705672673
التوطين
عدد الموظفين الأردنيين1183114110801105
عدد الموظفين غير الأردنيين3345
إجمالي القوى العاملة حسب الفئة
الإدارة العليا16161515
الإدارة الوسطى209216198279
الموظفين غير الإداريين961912871816
الموظفين الدائمين
إجمالي عدد الموظفين الدائمين1184114210771101
بحسب الجنس
إناث465437406431
ذكور719705671670
الموظفين المؤقتين
إجمالي عدد الموظفين المؤقتين2279
بحسب الجنس
إناث2266
ذكور0013
العاملين الآخرين (برنامج أهلي 777)
إجمالي عدد العمال غير الموظفين الذين تدير المنظمة عملهم362280
الموظفين المشمولين باتفاقيات المفاوضة الجماعية
إجمالي عدد الموظفين المشمولين باتفاقيات المفاوضة الجماعية972931805719
النسبة المئوية لإجمالي الموظفين المشمولين باتفاقيات المفاوضة الجماعية (٪)82817465
التعيينات الجديدة
إجمالي عدد التعيينات الجديدة12556105195
بحسب الجنس
إناث 55143784
ذكور704268111
بحسب العمر
أقل من 30 974382126
بين 30 و50 28112258
50+0211
دوران الموظفين
معدّل دوران الموظَّفين (%) 11.48.215.515.14
إجمالي دوران الموظفين13594168168
بحسب الجنس
إناث 61396458
ذكور7455104110
بحسب العمر
أقل من 30 58315968
بين 30 و50 70549590
50+791410
إجازة رعاية الأطفال
عدد الموظفين المستحقين لإجازة رعاية الأطفال
إناث 467439412437
ذكور719705672673
عدد الموظفين الحاصلين على إجازة رعاية الأطفال
إناث 26233226
ذكور30342828
العائدين من إجازة رعاية الأطفال
إناث 26232725
ذكور30292828
العائدين من إجازة رعاية الأطفال واستمروا بالعمل لدى البنك مدة 12 شهراً بعد ذلك
إناث 26213124
ذكور30292728
نسبة الأفراد في قيادة المنظمة
بحسب العمر
أقل من 30 0000
بين 30 و50 0.840.870.920.81
50+0.510.520.460.54
بحسب الجنس
إناث0.170.170.090.09
ذكور1.181.221.291.26
بحسب الجنسية
الأردنيين 1.261.311.291.26
نسبة الموظفين بحسب الفئات التالية
بحسب العمر
أقل من 30
الإدارة العليا0000
الإدارة الوسطى0.840.520.370.27
الموظفين غير الإداريين31.3228.4126.4828.2
بين 30 و50
الإدارة العليا0.840.870.920.811
الإدارة الوسطى15.617.0516.723.24
الموظفين غير الإداريين47.8149.352.2143.69
50+
الإدارة العليا0.510.520.460.54
الإدارة الوسطى1.181.311.21.62
الموظفين غير الإداريين2.022.011.661.62
بحسب الجنس
إناث
الإدارة العليا0.170.170.090.09
الإدارة الوسطى4.555.074.896.31
الموظفين غير الإداريين34.6533.1333.0332.97
ذكور
الإدارة العليا1.181.221.291.26
الإدارة الوسطى13.0713.8113.3818.83
الموظفين غير الإداريين46.3746.5942.6240.54
بحسب الجنسية
الأردنيين
الإدارة العليا1.261.311.291.26
الإدارة الوسطى17.5418.7918.1725.05
الموظفين غير الإداريين80.9479.6380.1773.24
غير الأردنيين
الإدارة العليا0.080.090.090.09
الإدارة الوسطى0.080.090.090.09
الموظفين غير الإداريين0.080.090.180.27
توظيف الإناث
إجمالي عدد الموظفات467439412437
عدد الموظفات في الإدارة الوسطى54585370
عدد الموظفات في الإدارة العليا2211
نسبة الراتب الأساسي والأجور بين النساء والرجال
الإدارة العليا0.10.10.030.03
الإدارة الوسطى0.270.30.30.29
الموظفين غير الإداريين0.670.650.70.76
التدريب
متوسط ساعات التدريب لكل موظف9.53.93.623.2
بحسب الجنس
إناث 8.33.63.623,8
ذكور10.54.13.722,7
إجمالي القوى العاملة حسب الفئة
الإدارة العليا13.53.53.234.5
الإدارة الوسطى10.74.23.123.9
الموظفين غير الإداريين7.43.74.422.8
مراجعة الأداء
نسبة إجمالي الموظفين الذين تلقوا مراجعة منتظمة للأداء (٪)100100100100
الصحة والسلامة
نسبة القوى العاملة التي تمثل لجان الصحة والسلامة37712
برنامج التطوع الداخلي
ساعات التطوع13682683491590
عدد المتطوعين432173163411
عدد الفعاليات25122125
المشتريات
عدد الموردين297150175185
عدد الموردين المحليين200130160170
إجمالي المشتريات (مليون دينار أردني)25162835
إجمالي المشتريات من الموردين المحليين (مليون دينار أردني)20122232
نسبة الإنفاق على الموردين المحليين80758091

الأداء الإقتصادي:‬

الأداء المالي (بالدينار)2019202020212022
الإيرادات118077369111562255111473490111551027
إجمالي رأس المال200655000200655000200655000200655000
مجموع الموجودات2766697353284599704129534167533062513293
مجموع حقوق الملكية للمساهمين311683694322329962327719498330347828
مصروفات أخرى22358845221122052198993724702785
منافع الموظفين40257255374314243552027137664053
ضريبة الدخل1248037070623741293634211449589
نسبة كفاية رأس المال (%)15.6615.5315.9215.62
نسبة العائد على حقوق الملكية (%)8.553.314.385.14
القروض1463693562146950693314646751161699710784
صافي القروض والسلفيات1369737583136963383213576846391595272646
إجمالي الودائع 2014166666204821235221655370852144537225
نسبة القروض إلى الودائع (%)72.6771.7567.6479.26
صافي الربح بعد الضرائب23722770104397061423043216899842

Skip to content