لم تعد مقابلات العمل مجرد حديث عن الخبرات والمهارات، بل هي مقابلات يدرس فيها مسؤولو التوظيف السمات الأساسية لشخصية المتقدم، ويتخذون بناءً عليها قرارهم إما بالاستمرار في مراحل التوظيف، أو استبعاد المتقدم للوظيفة.
ولكن، ماذا لو أعطانا مسؤول التوظيف أسرار مهنته وأطلعنا على أهم الاعتبارات التي يولونها اهتمامهم عند مقابلات العمل؟
هذا ما تم بالفعل! فقد قابلنا مسؤول توظيف وطرحنا عليه أسئلة شائعة تخطر في بال المتقدمين للعمل، وكانت هذه إجاباته:
ما الأمور التي يجب على المتقدم للوظيفة تجنبها عند مقابلات العمل؟
- تجنب الحديث عن سلبياتك الشخصية أو العملية بشكل كبير، وركز بدل منها على الإيجابيات ونقاط القوة.
- تجنب الحديث بشكل غير رسمي، وكن متزنا خلال كلامك.
- لا تتأخر عن وقت المقابلة.
- تجنب ارتداء ملابس غير ملائمة للمقابلة.
ما الملابس الأنسب لمقابلات العمل؟
لا بدّ على المتقدم للعمل ارتداء ملابس مناسبة لبيئة العمل الذي سيذهب لإجراء مقابلة فيه، وطبعا تفضل الملابس الرسميةFormal أو شبه الرسمية Semi Formal حسب طبيعة الشركة، أما إذا كان بنكا أو مؤسسة مالية فيفضل أن تكون الملابس رسمية جدا، وإذا كانت الشركة شركة ناشئة مالكوها من رياديي الأعمال الجدد على سبيل المثال فمن الممكن ارتداء ملابس غير رسمية متزنة Smart Casual أو ملابس شبه رسمية Semi Formal
هل يجب على الباحث عن عمل تحديث حساب ال LinkedIn الخاص به باستمرار؟
نعم، يُفضل تحديث حساب LinkedIn بشكل دوري، حتى يعكس الخبرات والإنجازات الحديثة والمهارات الجديدة، وحتى يتمكن خبراء التوظيف (Recruiters) من إيجاده عبر المنصة إذا كانوا يبحثون عن خبرة شبيهة بخبرته.
ما مدى تأثير حساب LinkedIn في رحلة البحث عن العمل؟
من الممكن أن يكون حساب لينكدإن LinkedIn أداة قوية في جذب انتباه أصحاب العمل المحتملين أو خبراء التوظيف، كما يساعد بشكل ممتاز على بناء شبكة احترافية قوية.
ما هي أكثر الأخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة ال CV؟
أبرز الأخطاء المتعلقة بـلغة السيرة الذاتية Resume, هي:
- الأخطاء الإملائية.
- رقم التواصل يكون خاطئا أو مفصولا.
- عنوان بريد إلكتروني غير مناسب، ودائما يفضل وضع عنوان بريد إلكتروني رسمي باسم الشخص نفسه (Professional Email Address).
- السيرة الذاتية تكون طويلة جدا.
- سوء التنسيق العام .
لو تقدمت لوظيفة ما الأهم الراتب أم بيئة العمل؟
يعتمد هذا الأمر على أولويات كل فرد، ولكن بشكل عام، فإنّ بيئة العمل وفرص التطوير المهني من الممكن أن تكون أكثر أهمية في المدى البعيد.
ما هي الأسئلة التي يجب على المتقدم للعمل طرحها على مسؤول التوظيف؟
- سؤال عن الثقافة المؤسسية وبيئة العمل.
- سؤال عن التطوير المهني وفرص التطور في العمل.
- سؤال عن تفاصيل الوظيفة والمسؤوليات المتوقعة.
ما الذي يتم أخده بعين الاعتبار أكثر، المهارات الشخصية أم الخبرات السابقة؟
يعتمد ذلك على طبيعة الوظيفة ومتطلباتها، ولكن في كتير من الحالات، يتم النظر إلى الخبرات السابقة بالإضافة إلى المهارات الشخصية المناسبة معاً.
ما الذي يتم أخده بعين الاعتبار أكثر، الخبرات السابقة أم الشهادات المكتسبة؟
يعتمد ذلك على متطلبات الوظيفة، الخبرات السابقة لها أهمية أكبر، لكن الشهادات المكتسبة تكون مكملة بالتأكيد.
ما هي أهم الأمور التي يجب تحضيرها قبل أي مقابلة؟
- دراسة الشركة والمعرفة عنها قدر الإمكان (عن طريق الموقع الإلكتروني).
- التحضير والقراءة عن طبيعة الوظيفة قبل المقابلة.
- التحضير لأسئلة المقابلة.
- معرفة موقع المقابلة والتفاصيل المهمة متل وجود موقع اصطفاف والوقت المتوقع للوصول حتى لا تصل متأخرا.
إنّ اتباعك لهذه النصائح يزيد بالتأكيد من فرصك في الحصول على وظيفة تلائمك، وتذكر دائما أن الطموح لا يقف عند حدود معينة، وأنّ المثابرة توصل الشخص إلى قمة سلم النجاح.
